Я думаю, что вы все уже слышали о том, что у нас в сельском хозяйстве есть существенная проблема кадров. Если не ошибаюсь, две недели назад в Новосибирске была аграрная неделя, там первый заместитель министра сельского хозяйства Оксана Лут сказала, что у нас на всех уровнях производства не хватает порядка двухсот тысяч кадров.
По данным HeadHunter, количество вакансий в сфере АПК с января по май 2023 года в среднем по России увеличилось на 50%. Откроем следующий слайд. Вот мы видим распределение. Наибольшая потребность в Уральском федеральном округе, потом — в Центральном федеральном округе и по снижению — в Южном, Сибирском, Северо-Кавказском. Наименьшее количество — это Дальневосточный федеральный округ. Причем, количество соискателей в данной отрасли имеет отрицательную динамику. Что хотелось бы сказать по данной проблеме? Значит, прежде всего, отсутствие работы, которая связана с профориентацией в школьном образовании. Сегодня подобной работы в школах не проводится. А если проводится, то без должного внимания. Встречи со школьниками, может быть, выездные мероприятия, непосредственно производство, создание профильных сельских классов — все эти моменты будут играть важнейшую роль при выборе будущей профессии. Также я хотел бы отметить, что большинство выпускников профильных учебных заведений трудоустраиваются в другие сферы деятельности, и в большей степени это связано с отсутствием привлекательности жизни в сельской местности. Мы понимаем, что государство, безусловно, оказывает существенные меры поддержки АПК, но при этом необходимо предпринимать меры, позволяющие развить и улучшить социально-экономические условия сельской местности.
Следующие факторы, которые влияют на кадровый голод — это иммиграция, мобилизация и отток мигрантов. Все это связано с определенными событиями. Эксперты расходятся во мнении, каким образом возможно решить существующую проблему, но тем не менее есть ряд пунктов, которые хотелось бы отметить. Первый пункт — это внедрение новых технологий и продуктов, уменьшающих долю ручного труда. Также относительно недавно Федеральная служба исполнения наказания (ФСИН) предложила использовать труд заключенных. Они готовы предоставить порядка 180 тысяч заключенных, которые могут каким-то образом покрыть тот кадровый голод, который есть. Ну и третий — это урегулирование ситуации с трудовой миграцией. Высокий курс доллара, низкий курс российского рубля всё-таки способствуют оттоку и количество трудовых мигрантов, которые были задействованы в сельском хозяйстве, уменьшилось.